随着暑假临近，找工作、求职是大学生最重要的事情。而一些骗子就是利用大学生求职的急切心理，绞尽脑汁、挖空心思对初入职场的毕业生伸出罪恶的黑手，骗术多多、花样翻新、偷梁换柱、以假乱真。在这里裕华警方提前发布预警，提醒大家求职千万不要急于求成，以防中了骗子的圈套。
■骗术一：非法强迫逼传销
自从国家不让非法传销后，一些非法分子就将传销转入地下，为了发展传销网，强迫拉人、逼迫传销，一旦被高收入诱惑，骗入伙内，就成了地下人，想不干或要回家都不行，他们会非法扣留。
■骗术二： 巧立名目骗钱财
严肃正规的经过面试，很快被录取，心里高兴极了，公司有什么要求，新员工当然要听话，于是，就要交报名费、服装费、保险费、培训费、押金等等，等交完钱，去上班，实际上等于自己给自己开了一个月工资，这还是好的；有的去上班时才知道，压根都没这单位，收钱的早已人去楼空。劳动部门早有规定，招工不许收费，所以，凡是要你交钱的事，就躲开，那单位准有问题，第一笔钱交了，马上就处在被动地位，让人牵着鼻子走。
■骗术三：非法网站骗资料
看到与自己相匹配的工作，急忙发出简历，没有收到招聘单位的任何信息，却招来一些中介公司的短信和邮件，让人莫名其妙、心绪不宁。原来是非法网站以招聘为幌子，骗取详细资料后出售给中介公司牟利。而中介公司急功近利，频繁骚扰，给你的求职带来很多麻烦，如果继续受骗，那就更糟糕了。所以，网上求职，一定要到象智联招聘那样正规有名气的网站，才能达到预期效果。
■骗术四：假扮经理骗手机
招聘会上，人山人海，毕业生拿着简历东张西望，挤不上去，这时有个某单位的经理过来，夸你气质好、有教养，向你要简历并介绍单位怎样好，你一定高兴坏了。骗局也就由此开始，他先向你询问几句后，便说初步可以录用，但要请示一下老总，于是拿起手机给老总打电话，刚说两句手机没电，用你的吧，你一定急于等老总回话，于是会慷慨地递上手机。又说两句，招聘会人多信号不好，一起到到外面说吧，出去后哪热闹往哪去，你更不在意了，转眼他便消失在茫茫人海中。这样的事常发生在招聘会场，所以，你要注意递简历要到正式单位的摊位上，和经理去谈，不要以为招聘会上都是来招人的，也有来招物的。
■骗术五：模糊概念给工资
好不容易拿到一份Offer，高兴地去入职，谁知并不是求职大吉，而是入职在前、陷阱在后，就拿试用期这件事来说，有的单位是考察新人的工作能力，有的公司却在做"倒手生意"。先是以吸引人的条件吸引员工入职，入职后，先谈试验期三个月，付给刚够吃饭的工资，然后再讲转正后根据工作能力"月薪面议"，不给明码标价，在这种口号的鼓励下，新人们不知内情，工作吃苦在前，任劳任怨，让干啥就干啥，让加班就加班，辛辛苦苦三个月快过去了，眼看就到了"月薪面议"的日子，老板却开始以种种借口炒人了，并在某天来一群新的"月薪面议"，三个月前进来的人几乎全部换手，没人告诉新来的人内情，他们依然在期望中为公司任劳任怨的干着。有的人在公司里只见过主管，都没见过老板就被炒掉了。主管就是带着老板的旨意，在招聘会上招了一批又一批，换手率之高，让主管都眼晕。
■骗术六：录取一段骗成果
以吸引人才为名，高薪优待，请到公司，让人才感到跳槽成功，在新老总比原来老总待自己好多了的感召下，忠心耿耿，实实在在，把自己的研究成果、设计方案、计算机程序、手机工作原理等通过考试、试用、培训、写书等方式贡献出来，等宝贝一出手，老总马上就让人事部门找借口将你炒掉，再用这份高薪优待作为新的诱饵，去钓新的人才。
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